קרן פנסיה הינה מכשיר לחסכון לגיל פרישה המבטיחה לחוסך תשלום חודשי לכל ימי חייו עם פרישתו מעבודה בהגיעו לגיל פרישה. זהו החסכון הכספי המשמעותי ביותר של רוב האנשים בישראל.

​

גובה הפנסיה יהיה תלוי באפיקי השקעה שבחרתם, בדמי הניהול ובאיזון האקטוארי של הגוף המנהל.

ולכן יש לבחון אותו לעיתים תכופות ולבצע התאמות.

​

לקרן הפנסיה מופקדים שני סוגים של כספים

תגמולים

פיצויים
 

רכיב התגמולים מחולק ל-2: תגמולי עובד ותגמולי מעסיק

עובד יכול לבחור להפקיד בין 6%-7% מהשכר לתגמולים.

מעסיק יכול לבחור להפקיד בין 6.5%-7.5% מהשכר לתגמולים.

​

לרכיב הפיצויים רק במעסיק מפקיד בין 6%-8.33%

 

תקרת ההפקדה לקרן פנסיה מקיפה נכון לשנת 2023: 4,866 ש"ח בחודש

 

כל סכום מעבר לכך "יגלוש" לקרן פנסיה משלימה

​

איך מחשבים את גובה הפנסיה?

​

את גובה הפנסיה מחשבים לפי חישוב פשוט. 

מחלקים את הסכום שחסכתם במקדם שיקבע לכם בגיל פרישה. המקדם הינו תוחלת החיים הממוצעת לאחר גיל פרישה.

​

בקרן הפנסיה קיימים גם רכיבים ביטוחיים:

ביטוח למקרה של מוות-שארים 
במקרה של מות העובד או הפנסיונר משולמת פנסיית שאירים לשאיריו. בחלק מקרנות הפנסיה זהו מסלול אופציונלי, כלומר המבוטח יכול שלא לכלול אותו בתוכנית הפנסיה שלו, או להגדיר במדויק מי השאירים.

 בקרנות אחרות זהו מסלול בסיסי, שבו השאירים הם: בן/בת הזוג של הנפטר, ילדיו של הנפטר וכן שאירים אחרים התלויים בנפטר כמוגדר בתקנון תוכנית הפנסיה.

נכות
ביטוח נכות (או ביטוח מפני אובדן כושר עבודה) מבטיח קצבה חודשית המשולמת במקרה של פגיעה ממושכת בכושר ההשתכרות של העובד, עקב מחלה, תאונה וכדומה.

הכיסוי הקיים במסגרת קרן הפנסיה מצומצם יותר מהכיסוי בפוליסות אובדן כושר עבודה שמציעות חברות הביטוח, ואינה כוללת כיסוי לעיסוק הספציפי של המבוטח טרם הפגיעה, אלא רק לחוסר יכולת לעסוק במקצוע כלשהו המתאים להשכלתו וניסיונו של המבוטח.

​

מעוניינים לבדוק אם הפנסיה שלכם מנוהלת נכון?

תשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

​